Прокуратура города информирует о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 30.09.2024 No 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, день отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к
отпуску, предоставляемому в указанный период.

В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается
трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейсяему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически
произведенной оплатой работы в этот день.

Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя».

Федеральный закон вступает в силу с 01.03.2025.