Для снижения напряженности на рынке труда Архангельска и Архангельской области Государственная служба занятости населения приглашает работодателей к активному участию в областной целевой программе «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Архангельской области и НАО в 2010 году».

В рамках областной антикризисной программы предусмотрены следующие основные мероприятия:

1.Организация стажировки выпускников системы профессионального образования 2009-2010 годов
Цель стажировки - содействие занятости выпускников, закрепление профессиональных компетенций, приобретение ими практического опыта и освоение новых технологий и форм работы.
Порядок организации стажировки предполагает трудоустройство выпускников по срочному трудовому договору на срок не более 6 месяцев по специальности в соответствии с полученным дипломом.
Работодателям предусматривается предоставление финансовой помощи на:
- возмещение затрат на выплату заработной платы выпускникам в размере 5196 рублей в месяц на одного человека за фактически отработанное время;
- возмещение затрат на доплаты работникам, выполняющим функцию наставника, в размере 2598 рублей;
- возмещение затрат на выплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, но не более 26,2%.
Участие в данных мероприятиях позволит работодателю:
- привлечь на предприятие молодых дипломированных специалистов
- оценить профессиональную компетентность и личностные качества выпускника-кандидата в период прохождения стажировки для принятия последующего решения о постоянном трудоустройстве;
- получить финансовую помощь и сэкономить финансовые ресурсы предприятия.
Телефон для справок: 22-97-43

2. Организация опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников)
Цель опережающего обучения – повышение конкурентоспособности и компетентности рабочих и служащих, сохранение за ними рабочих мест на своём предприятии с более широкой сферой применения профессиональных умений и навыков. Центр занятости предлагает услуги обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, до наступления срока расторжения трудового договора работника.
Работодателям предусматривается предоставление финансовой помощи на:
- оказание образовательных услуг;
- оплату медицинского освидетельствования;
- оплату расходов, связанных с проживанием граждан в случае обучения в другой местности.
Участие в данных мероприятиях позволит работодателю:
- сохранить кадровый потенциал предприятия;
- провести ротацию кадров;
- оптимизировать организационную структуру предприятия;
- снизить социальную напряжённость на предприятии.
Телефоны для справок: 22-97-71, 22-97-87.

3.Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения
Цель общественных работ - стимулирование сохранения действующих и создание новых рабочих мест.
Порядок организации общественных работ предполагает сохранение временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения. Срок участия может составлять до 3-х месяцев.
Приоритетные направления: благоустройство населённых пунктов, ремонтные, подсобные, сельскохозяйственные работы и др.
Работодателям предусматривается предоставление финансовой помощи на:
- возмещение затрат на выплату заработной платы работникам в размере 5196 рублей в месяц на одного человека за фактически отработанное время, с учётом страховых взносов во внебюджетные фонды;
- возмещение затрат на выплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, но не более 26,2%.
Участие в данных мероприятиях позволит работодателю:
- сохранить кадровый потенциал предприятия;
- решить проблему выполнения работ, носящих временный или сезонный характер, имеющих социально полезную направленность;
- повысить конкурентоспособность работников;
- получить финансовую помощь и сэкономить финансовые ресурсы предприятия.
Телефоны для справок: 22-96-30, 22-96-56

4. Содействие трудоустройству инвалидов
Цель мероприятий - содействие занятости инвалидов, создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения с учётом индивидуальных возможностей инвалидов.
Проектирование и оснащение специальных мест для инвалидов осуществляется с учётом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня механизации и автоматизации производственного процесса.
Работодателям предусматривается предоставление финансовой помощи на:
- возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере фактических затрат, но не более 30 тысяч рублей за одно постоянное рабочее место.
Участие в данных мероприятиях позволит работодателю:
- создать благоприятные условия труда для инвалидов;
- обеспечить занятость лиц с ограниченными возможностями;- исполнить установленную квоту по трудоустройству инвалидов.

Телефон для справок: 22-92-75