Ключевым вопросом очередного заседания координационного совета по содействию занятости населения стала проблема трудоустройства инвалидов, а также беженцев из Украины.

Как сообщила директор Центра занятости населения Архангельска Татьяна Марченкова, серьезной напряженности на рынке труда Архангельска нет.

- Воздействие экономических санкций пока не ощущается. Более того, в ближайшее время не предвидится массовое высвобождение рабочей силы, а предлагаемые вакансии превышают число заявителей, - подчеркнула Татьяна Марченкова.

Наибольшей востребованностью, по ее словам, пользуются такие специальности как бетонщик (1578 вакансии), маляр, штукатур, плиточник (1272 вакансии), водитель автотранспорта (1104 вакансии) и продавец (1096 вакансий).

- Кроме того, очень востребованы специалисты старшего и младшего медицинского медперсонала, врачи, социальные работники. А вот экономистов у нас переизбыток: на 35 рабочих мест претендует 41 специалист, - отметила Татьяна Михайловна.

Но при всем разнообразии рабочих мест временные переселенцы из Украины так и не могут в большинстве своем трудоустроиться, не смотря на многочисленные ярмарки вакансий.

- На 25 сентября в области находится 1313 беженцев из Украины. Из них зарегистрированы в центрах занятости 268 человек, трудоустроились 95. В основном их трудоустройство затруднено отсутствием у работодателей служебного жилья и готовности оплачивать найм жилья для работника. Кроме того, большинство приехавших имеет серьезные проблемы с квалификацией. Она слишком низкая для требований работодателей. При том, что практически все требуют высокую заработную плату на уровне 50-60 тыс. руб. Многие не желают переезжать в районы области, пусть даже им там предлагают жилье, - обозначила спектр проблем директор Центра занятости населения Архангельска.

Есть сложности и в трудоустройстве инвалидов. Сейчас в Архангельске готовы принять на работу сотрудников с ограничениями по состоянию здоровья всего на 131 предприятии.

- Прием на работу инвалидов устанавливается по квоте. На сегодня в Архангельске количество таких квотированных рабочих мест составляет 1 182. Из них занято всего 68%. Так получается потому, что работодатели предъявляют к квалификации работников-инвалидов высокие требования, - отметила Татьяна Марченкова.

Чтобы переломить эту ситуацию, а также мотивировать архангельских работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья министерство труда готово выделить финансирование на обустройство специальных рабочих мест, а также необходимой инфраструктуры в виде пандусов, расширения дверных проемов и т.д. тем предприятиям, которые готовы принять своим сотрудником инвалида-колясочника. Сумма выплаты составит 800 тыс. руб.

Эта информация в ближайшее время будет доведена до сведения всех руководителей архангельских компаний.

- Важно проводить информационно-разъяснительную работу с работодателями о толерантном отношении к людям с ограниченными возможностями, - подчеркнул заместитель мэра по вопросам экономического развития и финансам Александр Цыварев.