Современной школе необходимы молодые педагоги, смелые и сильные, многогранные и ответственные, способные к сопереживанию, целеустремленные, неординарные, талантливые.

В школы Архангельска в 2010 году пришли 69 молодых педагогов (со стажем до трех лет). Самому молодому из них - 18 лет. Большая часть молодых педагогов – учителя начальных классов (21 человек), учителя иностранных языков (9 человек), физико-математического цикла (8 человек), русского языка и литературы (6 человек), педагоги-организаторы (5 человек).

С целью поддержки молодых специалистов, выпускников очных отделений  высших и средних специальных учебных заведений оплата труда в течение первых трех лет после окончания учебного заведения, им устанавливается на два разряда выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования. Это стало возможным благодаря соглашению между мэрией города Архангельска и городской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ по урегулированию социально-трудовых отношений на 2008 - 2010 годы (п.10).  

Кроме того, специалисты департамента образования участвуют в комиссии по трудоустройству выпускников Поморского госуниверситета. По итогам работы этой комиссии в марте 2010 года 45 выпускников были приглашены на работу в образовательные учреждения города Архангельска. эти данные превышают показатели предыдущего года более чем вдвое.

Работа по привлечению молодых педагогов в школы и детские сады города, их сопровождению – одно из важных направлений деятельности департамента образования мэрии города. Она включает участие в ярмарках вакансий для выпускников профессионального образования, проведение конкурсов "Школу покорять молодым" и "Учитель – это состояние души и …. ", реализацию проекта "Школа молодого педагога", консультирование молодых специалистов и другие мероприятия.