ƒ≈‘»÷»“ ¬–ј„≈… » ћ≈ƒ—≈—“≈– Ц √Ћј¬Ќјя ѕ–ќЅЋ≈ћј ј–’јЌ√≈Ћ№— »’ ЅќЋ№Ќ»÷ » ѕќЋ» Ћ»Ќ» 
29 марта 2008 г. суббота, 14:07:09

”лучшение кадровой ситуации в муниципальных больницах и поликлиниках станет первоочередной задачей городской власти на ближайшие годы. ќб этом на заседании комиссии по реализации приоритетного национального проекта Ђ«доровьеї сообщила директор департамента здравоохранени€ и социальной политики мэрии јрхангельска Ќадежда ћакарова.

—ейчас наибольшее внимание обращено на оснащение и ремонт учреждений здравоохранени€. ќднако наметивша€с€ тенденци€ к увеличению незан€тых вакансий врачей и среднего медперсонала через 3-5 лет может привести к тому, что работать в архангельских больницах и поликлиниках будет некому.

Ќесмотр€ на то, что по сравнению с 2005 годом количество врачей и среднего медперсонала незначительно увеличилось, разукрупнение участков привело к повышению плановых нагрузок и уменьшению обеспеченности кадрами.

¬ насто€щее врем€ в јрхангельске этот показатель ниже, чем с целом по области и –оссии. ¬ расчете на 10 тыс. жителей он равен 39,5 в столице ѕоморь€, 46 Ц в регионе. ѕо данным на начало 2008-го, незан€тыми остаютс€ 224 вакансии врачей (всего в 17 муниципальных больницах и поликлиниках их работает 1360). Ѕольше всего их на городской станции скорой медицинской помощи (70), в поликлинике є2 (30) и так далее. ≈динственное учреждение здравоохранени€, где врачебных вакансий не за€влено, - это городской дом ребенка.

¬ысокой остаетс€ и потребность јрхангельска в специалистах со средним медобразованием. ”ровень обеспеченности ими из расчета на 10 тыс. жителей у нас в полтора раза ниже, чем в среднем по области. Ќа начало текущего года были незан€ты 256 вакансий медсестер, фельдшеров, рентген-лаборантов, зубных техников и так далее.

¬о многих больницах (например, ѕервой городской и є6) и поликлиниках (є 1 и 14) проблему кадрового дефицита решают путем совместительства. Ќо если коэффициент совместительства вместо рекомендованного показател€ 1,1 зашкаливает за 1,5, это снижает качество диагностики и лечени€ пациентов, уверена Ќадежда ћакарова.

≈жегодно јрхангельск тер€ет от 50 до 60 врачей, причем почти 70 процентов из них увольн€ютс€ по собственному желанию. Ќа прот€жении последних трех лет ни один молодой врач или медсестра не поступили на работу в городские поликлиники є3 и 14.

ѕока наиболее эффективный способ заполнени€ вакансий, по мнению Ќадежды јлександровны, - переманивание специалистов. ќптимальный вариант - из других регионов, однако здесь главное преп€тствие Ц невозможность предоставлени€ жиль€ в јрхангельске.

—ейчас в —√ћ” на целевой контрактной основе (за счет ежемес€чной выплаты стипендии в размере 1000 рублей из муниципального бюджета) обучаютс€ 15 студентов. ¬ мэрии јрхангельска разработана и действует городска€ целева€ программа Ђ–азвитие муниципального здравоохранени€ на 2006-08 гг.ї, в которой есть раздел Ђ адрова€ политикаї. Ќужно просчитать, сколько средств потребуетс€ вложить в обеспечение городских больниц и поликлиник специалистами, и сн€ть остроту проблему (по меньшей мере наполовину) в ближайшие три года Ц такую задачу поставила Ќадежда ћакарова. ¬ наибольшем дефиците Ц узкие специалисты: обеспеченность ими колеблетс€ от 20 до 65 процентов в разных учреждени€х здравоохранени€. ѕоэтому им Ц особое внимание. “ак, в 2008-м начала реализовыватьс€ городска€ программа Ђѕрофилактика, диагностика, лечение и реабилитаци€ при сердечнососудистых заболевани€хї, в которой предусмотрены доплаты врачам-кардиологам и медсестрам кардиологических отделений.

«аметим, что на отдаленных и островных территори€х (пос. лесозаводов є23, 24, 29, в районе  онвейера, островов  раснофлотский,  его, ’абарка, Ѕревенник, на ул.  ирпичного завода и в пос. “урдеево), где медработникам с 2006 года по решению мэра јрхангельска установлена ежемес€чна€ доплата к жалованью за фактически отработанное врем€, нет ни одной вакансии.

—коро что то будет...
ќцените полезность информации:
ƒата публикации документа: 29.03.2008 14:07:09
ѕоследнее изменение: 29.03.2008 14:07:09