Сегодня заместитель мэра по социальным вопросам Юрий Пачин провел совещание с руководителями профильных департаментов мэрии по переходу учреждений соцсферы с 1 января 2009 года на новую систему оплаты труда.

В настоящее время труд бюджетников оплачивается на основе единой тарифной сетки, которая имеет ряд недостатков, главный из которых - отсутствие стимулов к повышению качества работы. К тому же существующая тарифная сетка не учитывает специфику каждой конкретной отрасли.

Новая система предусматривает компенсационные и стимулирующие выплаты, которые будут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями. Также новая система учитывает базовые должностные оклады, квалификацию работников и государственные гарантии по оплате труда. Размеры окладов и ставок заработной платы будут устанавливаться руководителями учреждений на основе уровня профессиональной подготовки специалистов с учётом сложности и объёма выполняемой работы.

Нововведение будет внедрено с 1 января 2009 года, однако следующие за этой датой 12 месяцев определены как переходный период. Руководители отраслевых подразделений мэрии, относящихся к соцсфере (здравоохранение, социальная работа, физкультура и спорт, образование, культура) доложили Юрию Пачину о степени готовности перевода подведомственных муниципальных учреждений на новую систему оплаты труда.

С 1 января 2009 года работники 10 спортивных школ областного центра, учреждения здравоохранения и социальной защиты, а также 10 учреждений образования будут получать зарплату по новым стандартам. Остальные переведут на новую систему в течение года.