Ключевой фигурой системы образования, несомненно, является педагог. Педагог активно включается в работу методических объединений, работает над темой по самообразованию и, как следствие, активно распространяет инновационный опыт работы. Наверное, даже непосвященному человеку понятно, что быть педагогом школы или воспитателем детского сада в современных условиях непросто, особенно молодым педагогом. Именно поэтому сетевая модель системы образования муниципального образования "Город Архангельск" (далее – Сетевая модель) уделяет большое внимание данному направлению работы.

В 2015 году, как и ранее,  на базах окружных ресурсных центров образовательных организаций действуют  школы молодого педагога для учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования со стажем работы до 3-х лет. Всего в мероприятиях в рамках данных методических объединений были задействованы в 2014-2015 учебном году  более тысячи молодых педагогов города.

Уже доброй традицией стало проведение в областном центре Декады молодого педагога (далее – Декада). Декада проводится в целях содействия профессиональному росту молодого педагога, обеспечения условий для совершенствования педагогических компетенций и развития педагогического мышления, формирования индивидуального стиля работы. В рамках Декады в областном центре в 2014-2015 учебном году было проведено 110 разнообразных по форме мероприятия. Опыт работы представили 364 педагога, а посетили мероприятия Декады 1008 педагогов.

Конкурсы профессионального мастерства и методических материалов являются надежным и хорошо апробированным инструментом развития профессии и повышения ее социального статуса. Все мы прекрасно понимаем профессиональную и социальную значимость таких имиджевых мероприятий. Имидж и пиар – это одна сторона вопроса, внешняя. Другая же сторона – внутренний стимул к профессиональному росту и совершенствованию, распространение инновационного опыта работы.

С целью выявления и поддержки творчески работающих молодых педагогов муниципального образования "Город Архангельск", повышения престижа педагогической профессии департаментом образования организуются конкурсы профессионального мастерства. Молодые педагоги города Архангельска принимают активное участие в  городском конкурсе профессионального мастерства среди молодых педагогов "Педагогический дебют". В 2014 – 2015 учебном году в конкурсе приняли участие 63 педагога города из 40 образовательных организаций.

Безусловно, мы понимаем, насколько важна для адаптации и закрепления молодых специалистов  в образовательных организациях система наставничества.  Потому с целью ее развития и поддержки, с 2014 года в Архангельске проводится городской конкурс "Лучший наставник", где педагоги-наставники вместе со своими молодыми коллегами представляют свой эффективный опыт работы в данном направлении.

Среди структурных элементов Сетевой модели сопровождением молодых педагогов занимаются: школа № 17 (проект опорного учреждения звучит следующим образом: "Методическое   сопровождение    педагогов   со   стажем   работы до 3-х лет"), школа № 51 и школа № 12 (дошкольное отделение) - демонстрационные площадки по направлению "Реализация творческого потенциала молодого педагога".  Школа № 51 стала функционировать в статусе демонстрационной площадки совсем недавно, но уже успела провести очень яркое мероприятие в "Гостиных дворах" -  круглый стол для  педагогов образовательных организаций города  со стажем работы до 5 лет "Развитие творческого потенциала молодого педагога в свете  современных требований к профессионализму педагогических работников".

Также хотелось бы отметить, что департаментом образования с целью контроля ситуации в данном направлении в ноябре 2015 года запланировано проведение оn-line изучение общественного мнения по теме:  "Эффективность информирования педагогических работников о реализуемых в их отношении мерах поддержки", где, в том числе и молодым педагогам будет предоставлена возможность обратной связи, а департамент образования, в свою очередь, сможет определить направления, в которых необходимо оптимизировать свою работу.

Также хочется отметить, что в целях улучшения кадровой политики, а также привлечения молодых специалистов в образовательные организации города, мэрией города Архангельска установлена единовременная выплата, которая предоставляется ежегодно в течение 3-х лет. С 1 января 2015 года размер данной выплаты повысился и на данный момент составляет 13.800 рублей. В 2014 – 2015 учебном году данную выплату получили 173 педагога образовательных организаций областного центра.