АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД  АРХАНГЕЛЬСК"
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 19 октября 2017 г. № 1223

О внесении изменений и дополнения в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных
учреждений муниципального образования "Город Архангельск",
находящихся в ведении департамента образования Администрации
муниципального образования "Город Архангельск"

1.    Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования Администрации муниципального образования "Город Архангельск", утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Город Архангельск" от 05.05.2017 № 478, (с дополнением и изменениями) следующие изменения и дополнение:

а) абзац восьмой пункта 3.5 раздела III "Выплаты компенсационного характера и порядок их применения" изложить в следующей редакции:

"за проверку тетрадей (письменных работ) по предметам, по которым в соответствии с образовательными программами учреждения осуществляется проверка письменных работ в 5 – 11 (12) классах;";

б) раздел V "Иные выплаты, связанные с отраслевыми особенностями оплаты труда" изложить в следующей редакции: 

"V. Выплаты социального характера и порядок их применения 

5.1. К выплатам социального характера относятся:

а)   материальная помощь в размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года;

б)  единовременное выходное пособие при первичном увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или состоянию здоровья в размере трех окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без предъявления требований к стажу работы в соответствии с законодательством Архангельской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Город Архангельск";

в)   дополнительная материальная помощь отдельным категориям работников учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного образования: поварам детского питания, подсобным рабочим, в размере должностного оклада по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года;

г)   материальная помощь в связи со значимыми событиями в жизни работника.

5.2. Материальная помощь в связи со значимыми событиями в жизни работника (вступление в брак, рождение ребенка, юбилейные даты, тяжелая болезнь работника или близких родственников, смерть близких родственников, стихийные бедствия, несчастные случаи, аварии) может быть оказана работникам учреждения за счет экономии фонда оплаты труда учреждения.

Материальная помощь может быть оказана за счет экономии фонда оплаты труда близким родственникам работника учреждения в связи с его смертью.

Решение об оказании материальной помощи в связи со значимыми событиями в жизни работника и ее конкретных размерах принимается руководителем учреждения.

Положениями об оплате труда определяется перечень оснований для оказания материальной помощи в связи со значимыми событиями в жизни работника и порядок ее оказания.

5.3. Выплаты социального характера, предусмотренные пунктом 5.1 настоящего раздела, начисляются на основании личного заявления работника учреждения.";

в)    в разделе VI "Особенности оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров":

пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Должностной оклад руководителя учреждения увеличивается на размер повышающих коэффициентов:

а) повышающие коэффициенты за специфику работы;

б) повышающий коэффициент за работу в сельской местности;

в) повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, почетного звания.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителя учреждения, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, образует новый должностной оклад руководителя учреждения. Размер нового должностного оклада определяется путем умножения размера должностного оклада на соответствующий повышающий коэффициент к должностному окладу. На новый должностной оклад производится начисление компенсационных и стимулирующих выплат.

Применение повышающих коэффициентов, указанных в подпункте "в" настоящего пункта, не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением компенсирующих выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К почетным званиям, за наличие которых устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя учреждения за наличие почетного звания, относятся почетные звания, нагрудные знаки, знаки, значки по профилю его работы в учреждении, указанные в приложении № 3 к настоящему Примерному положению.";

дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. Повышающие коэффициенты к должностному окладу руководителя учреждения за наличие ученой степени, почетного звания устанавливаются:

в размере 0,04 – при наличии ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности;

в размере 0,05 – при наличии ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности;

в размере 0,03 – при наличии почетного звания, указанного в пунктах 1 и 2 приложения № 3 к настоящему Примерному положению;

в размере 0,02 – при наличии почетного звания, указанного в пунктах 3 и 4 приложения № 3 к настоящему Примерному положению.

Руководителям учреждений, имеющим несколько ученых степеней, повышающий коэффициент к должностному окладу за наличие ученой степени устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение, со дня принятия решения соответствующей комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации.

Наличие ученой степени подтверждается дипломом государственного образца.

Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, повышающий коэффициент к должностному окладу за наличие почетного звания устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение, со дня подписания правого акта о присвоении почетного звания или награждении нагрудным знаком, знаком, значком.";

пункты 6.7 – 6.14 считать пунктами 6.8 – 6.15 соответственно;

пункт 6.14 изложить в следующей редакции:

"6.14. Выплаты социального характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений в соответствии с разделом V настоящего Примерного положения.

Выплаты социального характера начисляются на основании:

распоряжений Администрации муниципального образования "Город Архангельск" – в отношении руководителей учреждений;

приказов руководителей учреждений – в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.

Перечень оснований для оказания материальной помощи в связи со значимыми событиями в жизни для руководителей учреждений и порядок ее оказания устанавливается постановлением Администрации муниципального образования "Город Архангельск".".

2. Опубликовать постановление в газете "Архангельск – город воинской славы" и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

3.   Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок вступления в силу.

Положения подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 01 января 2018 года.

Глава муниципального образования
"Город Архангельск"                                                                                                                      И.В. Годзиш