В Архангельске прошла III городская ярмарка вакансий для молодежи. В течение дня ее посетило свыше 2520 человек (из них 1840 - молодые горожане в возрасте 14-30 лет). Вниманию посетителей было представлено 40 предприятий, предложивших 744 вакансии в области розничной торговли, общественного питания, лесопромышленного комплекса, страхования, здравоохранения, образования, рекламного и гостиничного бизнеса, строительства и т.д. 4350 вакансий из своего банка данных предоставил Центр занятости населения.

И.о. заместителя мэра по социальным вопросам Светлана Татьянина заявила, что: «Ярмарка уже стала традиционным мероприятием, которое мэрия проводит совместно с Центром занятости населения. В прошлом году благодаря этому мероприятию более четырехсот архангелогородцев нашли себе работу. Мы стараемся чтобы у молодежи была возможность выбрать будущее, определиться с местом в жизни».

Необходимость проведения ярмарки обусловлена тем, что, выходя на рынок труда, молодежь психологически и в социальном плане не подготовлена к его жестким условиям. Они зачастую не знают реальной ситуации, требований работодателя, не умеют грамотно преподнести себя, не представляют, как правильно искать работу, не владеют при этом правилами поведения, навыками самопрезентации.

Работодатели неохотно берут учащихся и студентов, имеющих с точки зрения трудовых ресурсов ряд очевидных недостатков: отсутствие практического опыта; недостаточно выработанные правила внутреннего распорядка, режима; неустойчивость поведения, повышенная эмоциональность. С другой стороны, молодежь обладает существенными достоинствами: высокие показатели здоровья; хороший образовательный уровень; продолжительная трудоспособность.

Как сообщила начальник управления культуры и молодежной политики мэрии Любовь Земских, прошедшая ярмарка позволила молодым архангелогородцам получить не только первый опыт общения с потенциальными работодателями, но и профессиональные консультации специалистов в области трудоустройства, посетить семинары, позволяющие грамотно ориентироваться на рынке труда, узнать, какие специальности наиболее востребованы и в связи с этим выбрать соответствующее образование. Так, мастерскую поиска работы, которая работала впервые, посетило около 2000 человек (90 из них получили индивидуальные консультации).

Как было отмечено, наибольшим спросом у молодежи пользуются предприятия, предоставляющие дополнительные социальные гарантии: надбавку к заработной плате; льготы за коммунальные услуги; предоставление жилья; страховое обеспечение по программе добровольного медицинского страхования; абонементы в спортивные секции. В этом отношении другие регионы нашей страны (НАО, Москва, Санкт-Петербург) оказались более привлекательными и составили серьезную конкуренцию нашим работодателям за счет высокой заработной платы и дополнительных социальных гарантий.

«Идея проведения такой ярмарки возникла на встрече с молодежью, еще два года назад. И я рад, что это дело продолжается и приносит позитивные результаты», - заявил Александр Донской.